Tot ce trebuie sa stii despre indemnizatia de somaj

0
57

Somerul se defineste ca fiind persoana care este apta de munca, dar care in momentul actual nu se poate angaja pe fondul imposibilitatii gasirii unui loc de munca, care sa-i asigure existenta.

Pentru a fi considerata somer, din punct de vedere legal si pentru a avea acces la indemnizatia de somaj, persoana in cauza trebuie sa indeplineasca anumite conditii:

  • Persoana are varsta implinita de minim 16 ani si este in cautare de loc de munca;
  • Persoana este apta de munca in acord cu starea de sanatate;
  • Persoana nu are un loc de munca si nu realizeaza alte venituri sau realizeaza venituri mai mici decat indicatorul social de referinta al asigurarii pentru somaj;
  • Persoana este dispusa sa inceapa activitatea la un nou loc de munca, atunci cand s-ar intampla acest lucru.

Conditii pentru acordarea indemnizatiei de somaj

Pot beneficia de indemnizatia de somaj, persoanele care indeplinesc in mod cumulativ urmatoarele conditii prevazute de lege:

  • Au indeplinnit stagiul de cotizare de minim 12 luni in ultimele 24 luni anterioare datei la care s-a realizat inregistrarea cererii;
  • Nu realizeaza venituri sau daca realizeaza venituri, acestea sunt mult mai mici decat indemnizatia de somaj;
  • Nu indeplinesc conditiile legale aferente pensionarii;
  • Sunt inregistrate la agentia pentru ocuparea fortei de munca din localitatea unde isi au domiciliul.

“Constituie stagiu de cotizare si perioadele in care angajatorul nu a platit contributia la bugetul asigurarilor pentru somaj si se afla in procedura de executare silita, reorganizare judiciara, faliment, inchidere operationala, dizolvare, lichidare sau nu si-a achitat contributiile datorita unor situatii de forta majora”, art. 34, Legea 76/2002.

Acordarea indemnizatiei de somaj

Se poate acorda indemnizatia de somaj persoanelor care in momentul actual:

  • Si-au incetat contractul individual de munca;
  • Nu mai indeplinesc niciun raport de serviciu;
  • Nu mai indeplinesc niciun mandat prin numire sau alegere;
  • Desfacerea comtractului pentru cadre militare;
  • Nu mai indeplinesc calitatea de membru cooperator;
  • Incetarea contractului de asigurare pentru somaj;
  • Incetarea motivului pentru care au fost pensionate;
  • Nu se mai afla in concediu pentru cresterea copilului;
  • Au incheiat stagiul militar;
  • Au incetat activitati desfasurate pe baza conventiei civile;
  • Expirarea perioadei de 60 zile, prevazuta la art. 17 alin. (2) lit. a);
  • Au absolvit, pentru cazurile prevazute la art. 17 alin. (2) lit. b);
  • A expirat perioada de 30 zile prevazuta la art. 17 alin. (2) lit.

Din data in care s-au produs evenimentele enuntate anterior, se va depunde cererea, la agentia de ocupare a fortei de munca, pentru indemnizatia de somaj, in termen de 30 zile. In orice caz, daca s-au depasit cele 30 zile, insa cererea a fost depusa in maximum 12 luni de la data respectiva, atunci indemnizatia de somaj se va acorda incepand cu data inregistrarii cererii.

Indemnizatia de somaj se acorda in functie de stagiul de cotizare, astfel:

  • 6 luni – stagiu de cotizare pana la 5 ani, dar nu mai putin de 1 ani;
  • 9 luni – stagiu de cotizare intre 5 si 10 ani;
  • 12 luni – stagiu de cotizare mai mare de 10 ani.

In ceea ce priveste valoare indemnizatiei de somaj, aceasta reprezinta 75% din salariul de baza minim brut pe tara, aflat in vigoare, fara a fi impozabil.

LEAVE A REPLY

Please enter your comment!
Please enter your name here